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模拟面试——java88班

2017-8-11 09:07| 发布者: admin| 查看: 295| 评论: 0
摘要: 一波表情帝来袭

为了增进同学们对求职面试的系统全面的了解,培养学生在面试中的应试能力,提高面试时的心理素质,熟练掌握面试技巧、面试礼仪以及面试流程,以便同学们能够在企业面试中脱颖而出,本周三杨老师和李老师对Java88班的同学进行了第一次模拟面试活动。

 

综合素质点评:就业部老师

本次模拟面试从学生的自我介绍开始,浅谈个性特征优缺点、爱好特长等等,主要考察学生的自我认知能力和语言表达能力。测评要素是学生经历是否丰富、个性特征和能力是否胜任拟任岗位等。Java88班同学的语言表达通顺,分析问题基本清晰,有个别同学稍显紧张,回答问题没有准备,沟通能力还需再加强!仪容仪表方面基本都能做到着装整洁大方,礼仪方面有礼有节,谦逊得体。


专业技能点评:杨老师

基本概念和技能点掌握较好,能根据应用场景采用相关知识点进行问题解决,但相关理论概念不太明晰,回答问题不十分准确和肯定。


程序员面试失败原因你造吗?

面试官要找的不是技术明星,而是实实在在具备了合适的技术技能、软技能、端正的态度以及能为企业获取利益、全面的专业人才...


1.说的太少

当面试时遇到开放式的问题,面试官会通过你对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激情,仅仅只用两三句话来回答不但不能显示出你对这个专业的兴趣,还会让整个面试过程显得非常无聊。如果你不能很好地说明你的经验、成就和技能可以给企业带来的价值,那么你的竞争力毫无疑问就高不起来。所以,你需要对一些最常见的开放式问答作充分的准备,学会推销自己。

 

2.说得太多

不断地说,却并没有什么实质性的内容。换句话说,就是废话连篇,言之无物。如果你不能简洁的解释问题,那么面试官就会怀疑你在工作时的表现是不是也会像你的谈话一样拖泥带水?可以先问问面试官,确定是否真的需要详细解释。解释也是一门艺术,关键是确定重点,如果需要的话再深入到细节,学会用简洁明了的方式解释问题。


3.既写不好简单的代码,又回答不出如何解决棘手的问题

作为一个java开发人员,你应该根据自己的经验水平,来针对给定的问题和情况编写代码。特别是如果碰到一个比较棘手的问题,那么即使你还没有解决方案,也应该将你的思路讲给面试官听。当然这在面试时会让人特别紧张,尤其是在还有时间限制的情况下,但是你也必须保持冷静,至少应该说明你将如何试着去解决问题 的方法。


4.糟糕的礼仪和态度

迟到,不适宜的着装,抖手抖脚,没有眼神接触,过于紧张,没有提问,显示不出对这份职业的兴趣,“我什么都知道”的高傲态度,贬低你的现在和以前的雇主,遇到技术问题时烦躁不安或者垂头丧气,为自己找理由而不是虚心接受错误,与面试官发生争执,不好的肢体语言,随波逐流而没有自己的看法,过于呆板, 撒谎,嗓门太大,无法成为良好的倾听者,等等。

以上都是学员们在以后面试过程中可能遇到的问题,将这些bug解决了,不论什么要魔鬼在出现都不用怕,统统干掉。。。。。。


 


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
优秀学员
  • 陈飞国 JAVA开发 6500/月
  • 姜鹏宇 JAVA开发 4500/月
  • 钱云攀 JAVA开发 6000/月
  • 刘威 JAVA开发 4500/月
  • 倪桐 JAVA开发 6500/月
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